2、团队管理；对团队展开三会经营，搭建包括流程、话术、产品、能力提升及职业素养等多方面的培训体系；并针对性的对团队开展辅导和退队成员个人能力的提升。
3、团队建设：扩充团队规模，提升团队成员整体凝聚力，发现并培养具有团队管理能力的人员。 联系我时，请说是在88同城看到的，谢谢！
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